W środę (04.08) o godzinie 21.00 rozpoczął sie strajk generalny w firmie Paroc w Trzemesznie. Zakład zatrudnia 780 osób. Jest to efekt przeprowadzonego pod koniec lipca referendum, w którym wzięło udział 60% załogi. 97% głosujących opowiedziało się za przeprowadzeniem strajku generalnego. Pracownicy domagają się od Paroc Polska spełnienia trzech postulatów.

O tym głównym mówi Piotr Buczyński, przewodniczący komisji zakładowej Konfederacji Pracy w Paroc Polska.

Po drugie, pracownicy chcą gwarancji umów o pracę na czas nieokreślony dla każdego pracownika już po sześciu miesiącach zatrudnienia. Dziś ok. jedna trzecia załogi pracuje na umowach na czas określony. To zwykle młodzi pracownicy, którzy wykonują najprostsze czynności: pracownicy odbioru albo operatorzy maszyn. Związkowcy twierdzą, że firma sztucznie przeciąga ich na umowach na czas określony.

Ostatni postulat to waloryzacja płac. Obecnie w regulaminie pracy znajduje się zapis o corocznej waloryzacji o wskaźnik inflacji ustalany przez Główny Urząd Statystyczny. Pracownicy chcieliby jednak, aby przy podwyżkach uwzględniano też nominalny wzrost płacy minimalnej i – jeśli okaże się wyższy niż wzrost inflacyjny – to na jego podstawie wypłacano podwyżki.

Pracownicy przychodzą do pracy zgodnie z grafikiem, jednak nie będą wykonywali swoich obowiązków, poza osobami na tak zwanych "krytycznych stanowiskach" jak np. operatorzy pieca elektrycznego, który wygaszany jest raz na 5 lat.

(opr. Maciej Januchowski na podstawie OPZZ)